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鄂尔多斯控股集团第十三届第二次职代会胜利召开

发表日期:2023-03-25点击数:33660

春风浩荡征程新,扬帆破浪正当时。为了深入学习贯彻党的二十大和全国两会精神,引导全体员工把思想和行动统一到党中央决策部署上来,全面践行高质量发展理念。3月24日,鄂尔多斯控股集团第十三届第二次职工代表大会在棋盘井工业园区胜利召开。




鄂尔多斯控股集团总裁、股份公司董事长王臻,控股集团常务副总裁张晓慧,集团及股份公司领导张奕龄、王鹏、侯永旺、鲁卫东以及各产业集团、各事业部的负责人与职工代表们汇聚一堂,回顾经营业绩,履行使命担当,树立目标导向,坚定前进步伐,凝心聚力开启新征程。


来自鄂尔多斯电冶集团煤电事业部、冶金事业部、化工事业部、机关及直属企业的职工方阵带来了气势恢宏的拉歌比赛,唱出了鄂尔多斯人的团结和力量,也为此次职工代表大会拉开了帷幕。


在庄严的国歌声中,鄂尔多斯控股集团第十三届第二次职工代表大会正式开始。此次大会由控股集团常务副总裁张晓慧主持。


会上,王臻做了题为《聚焦突破战变局,韧性生长向未来》的总裁工作报告,传达落实全国两会精神和党的二十大会议精神,对2022年的各项工作做了简要回顾,对2023年的奋斗目标和主要任务进行了安排部署。


2022年,在新冠肺炎疫情反复延宕、全球经济陷入低迷、世界秩序变乱交织、国内经济下行压力加大的复杂形势下,集团全体干部员工遵循“十六字”危机应对方针,逆势而进、攻坚克难,以“温暖世界”之志、敢为人先之勇、战天斗地之力,打赢了一场场关键之战,完美诠释了事在人为的创业真谛,也体现了集团强大的发展实力和韧性生长的生存竞争力。


2022年,集团坚持防疫情、保生产,用行动诠释三讲,用大爱续写温暖。


在这场没有硝烟的抗疫战争中,两大板块和各事业部提前谋划、及早准备、闻风而动,在各地即将静默之际,数次紧急动员和组织职工入园入厂进行封闭式管理,在极短的时间里就将上千甚至几千职工安顿就绪,展现出强大的凝聚力和执行力,集团上百家成员企业没有一家因为疫情影响而停工停产, 从而为集团安全稳健运营筑牢了第一道防线,为抢抓市场机遇创业绩提供了前提保障。


这一年,绒纺事业部致力于持续改进和降本增效,在新技术应用、新产品开发和开拓无毛绒、羊绒纱等诸多方面多管齐下,寻找突破口,尽最大努力实现均衡生产;品牌事业部在电商业务、品牌焕新、渠道优化、产业链协同等方面集中发力,双十一创下了 3.13 亿的销售新纪录,鄂尔多斯以 1506.75亿元的品牌价值连续 16 年蝉联中国纺织服装行业第一品牌,行业地位进一步巩固,品牌影响力持续提升。


这一年,电冶集团超前预判、长远谋划,提前准备、灵活调度,精准决策、高效应对,通过优势产品抢抓市场机遇,稳扎稳打抗风险、稳经营。


煤电事业部发供电效能显著提升,微电网安全稳定运行,为下游产业提供了可靠的支持保障;冶金事业部深度对标挖潜,精准靶向提效,通过两地三企产品的差异化协同运作,市场竞争力和行业影响力持续增强;化工事业部持续夯实安全红线和环保底线,始终坚持全流程的精益化管理以及新产品新技术的研发应用,打造出了实实在在的低成本优势;营销事业部以市场为导向,在实践的磨砺中不断走向成熟;园区服务中心和物流公司在战疫情保生产的危难时刻挺身而出、高效应对,为全产业链的稳定运行提供了坚实的保障。


这一年,集团坚持抓项目、促创新,产业升级全面推开,技术创新硕果累累。各大本部、各大职能部门及直属企业充分发挥职能,在各自的领域取得新突破和新业绩,同样精彩纷呈。


王臻指出,为了实现集团2023年的利润目标并推动集团事业战略性地韧性生长,要聚焦效率效益,紧紧围绕“深化持改提质增效,重点突破全面升级”这一年度工作主题,在四个方面创造性地开展工作。


■ 坚持生存法则和长期主义,持续优化产业规划和项目建设,实现集团事业传承的战略性突破。

■ 坚持持续改进和提质增效,持续提升两大事业板块的经营管理水平,实现经营质量的逆势突破。

■ 坚持人才强企和文化兴企双驱动,持续营造人才济济、团队奋斗、凝心聚力的干事创业氛围,实现集团软实力的跨越性突破。

■ 坚持温暖导向和办企价值,持续推进幸福企业六项工程建设和社会责任担当,实现命运共同体质的突破。


王臻指出,最具循环特征的长产业链条,合理丰富的资产结构,成熟规范的经营管理体系, 极具韧性的运营发展能力,优势突出的品牌影响力,敢打硬仗能打胜仗的创业队伍,日益增强的综合实力和蓬勃向上的文化软实力,正是集团奋进新征程、再战 2023 的底气所在,正是我们铸造具有国际竞争力的幸福企业、办百年强企的底蕴所在。我们完全有信心、有决心、有条件、有能力,在复杂的环境下韧性生长,在转型升级的道路上逆势前行。


会上,控股集团党委副书记侯永旺做了题为《同心而动 聚力生辉 以优秀的企业文化推动集团实现高质量发展》的企业文化建设和工会工作报告,对2022年集团企业文化建设和工会工作进行了回顾,阐述了百年强企、文化制胜,从战略高度提升文化自觉的重要性和必要性,并对2023 年企业文化建设与工会工作的要点做了安排部署。


2022年集团的企业文化建设在集团党委的领导下,在全体干部员工的共同努力下体现出了以下五个亮点:


■ 党建先行,文化推进,体现出了党建工作对企业文化工作的引领原则。

■ 深入一线为职工解难题、办实事,体现了企业文化工作已深入人心。

■ 认真组织,精心谋划,异彩纷呈的企业文化活动激发出了员工的参与意愿。

■ 典型示范,榜样引领,通过弘扬工匠精神凸显企业文化的激励作用。

■ 对内强化人文关怀,对外树立公益形象,在各种扶危济困行动中彰显企业文化的温暖属性。


2023年,集团的党建工作、企业文化建设与工会工作的主要内容是:


一是通过持续开展八项工作,巩固党的组织地位,强化党的政治核心作用,不断开拓集团党建工作新局面。

二是通过建立完善五项工作机制扎实推进集团企业文化建设。

三是进一步加强作风建设,大力培育新风尚。

四是围绕企业中心任务,积极为业务和文化赋能,持续深化集团工会工作。


3月24日下午,各代表团代表紧紧围绕报告主题热烈讨论,积极建言献策。代表们认为,报告深刻分析了当前集团面临的发展形势,总结了集团的发展经验,为2023年集团高质量发展指明了前进方向,明确了思路目标,为集团全年工作统一思想、振奋精神、凝聚力量、团结奋进起到了积极推动作用。


王臻听取了各个代表团的讨论,并结合全国两会精神对各产业未来发展提出意见和建议。


大会在对职工代表提交的114份提案进行整理后,筛选了6个职工普遍关心、关注的高质量提案,在会上安排相关部门负责人进行了认真细致、全面客观的解答,充分发挥了职代会在参与企业民主管理、民主监督、民主决策方面的积极作用。


大会审议通过了王臻所作的《总裁工作报告》,审议通过了侯永旺所作的《企业文化建设和工会工作报告》。


会上,控股集团对获得2022年度先进事业部、优秀总经理、鄂尔多斯功勋奖、必赢项目、管理风尚、持续改进、劳动模范、岗位能手、五型班组的先进集体和个人进行了表彰奖励。


会议号召,面对新形势新任务新要求,集团全体干部员工要紧密团结在党中央的周围,在深入践行“讲忠诚、讲责任、讲追求”核心价值观的基础上,大力践行“重客户、重技术、重效率”的经营理念,进一步解放思想、更新观念,抢抓机遇、加快发展,全面贯彻党的二十大精神,为建设一个更具创新活力、更具经营实力、更具文化魅力的幸福鄂尔多斯而努力奋斗。


大会在与会人员共唱集团司歌《温暖的力量》的豪迈歌声中圆满闭幕。