2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。开局关乎全局，起步决定后程。新的一年，鄂尔多斯集团将继续全面加强党的建设，持续推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进，党建引领集团跑出高质量发展“加速度”。

2月20日，鄂尔多斯集团党委组织召开了2023年度党的建设工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，总结集团党建、纪委、工会、共青团工作方面取得的经验，安排部署2023年及未来几年党建各项工作的重点任务。

鄂尔多斯集团党委书记、董事局主席王林祥，集团党委委员、常务副总裁张晓慧，集团党委委员、电冶集团常务副总经理、冶金事业部总经理王鹏，集团党委副书记、纪检委书记、工会主席侯永旺，集团党委委员、股份公司与电冶集团党委、纪委书记、化工事业部总经理鲁卫东以及职能部门、电冶集团、各事业部、各直属企业及二级企业党组织负责人、工会负责人、共青团负责人及党工团干部200余人参加了会议。本次会议设主会场1个、视频分会场5个。

会议在雄壮的国歌声中开幕。

在热烈的掌声中，王林祥作了题为《以高质量党建引领集团高质量发展》的主题讲话，回顾了集团党的组织建设工作，提出了新时期集团党的建设工作要求。

王林祥强调，集团广大党员干部要在推动党建工作与业务工作、文化建设、能力提升等各方面工作相互融合的过程中，重点把握好以下五大关系：

一是要深刻认识党建工作务“实”与务“虚”方面之间的关系，让党建工作真正在推动企业高质量发展方面发挥重要作用。

二是深刻理解坚持党的初心使命与实现集团宏伟愿景之间的关系，以实干兴企，以实业报国。

三是正确看待党员领导干部“权力”与“担当”的关系，要让权力为担当服务，让担当为权力加分.

四是要正确处理能力与作风的关系，要以作风的不断改进促进能力的显著提升，真正担当集团高质量发展的时代重任。

五是要辩证看待继承与创新的关系，要在总结集团四十年党建工作发展经验、把握党建工作发展规律的基础上，创造性地开展今后的基层党建工作，推动集团党组织建设提质升级。

王林祥从三个方面对重点工作进行了安排部署：

■ 准确定位，积极坚守“四管”之责：管“方向”、管“自身”、管“思想”、管“文化”。
■ 全面从严治党，抓好“四要”：要同步健全党的组织、动态调整组织设置，及时解决党的组织和党的工作覆盖工作出现的盲点和空白点；要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，要突出抓好党员的廉洁奉公和反腐倡廉工作；要让党总支和支部成为凝聚职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；要把思想政治工作和企业文化建设工作作为集团党组织经常性、基础性工作。
■ 创新党建新思路，抓好“四新”：一是要把握方向，构建党建工作新机制。二是夯实基础，创新党建工作新格局；三是教育常态化，探索党建工作新途径。四是发挥 “旗帜”作用，形成党建工作新动能。

侯永旺在会上作了关于加强党的建设工作报告。在总结前期党建工作经验的基础上，研究部署2023年和今后几年集团党建工作的主要任务，为推动集团事业高质量发展，筑牢红色引擎，再聚发展合力。

2022年，集团党委以基层党建“四个强化”为手段，以推进“最强党支部建设提质升级”为主题，不断强化党建工作在企业生产经营管理中的地位和作用，持续发挥组织资源优势，在促进集团事业发展、建设和谐企业生态、打造高素质干部职工队伍、履行企业社会责任等诸多方面提供了有力的保障。

从2023年开始，集团将持续开展以下八项工作，深入挖掘集团基层党建工作的组织潜力，高质量党建为集团的高质量发展提供源源不断的内生动力。

■ 多层次开展党的理想信念教育，保持党建工作引领力。
■ 全方位推动党建与生产经营高度融合，延伸党建工作穿透力。
■ 多手段强化党工团队伍建设，激发基层党工团组织的工作创造力。
■ 多形式开展党建与企业文化活动，增强党建工作辐射力。
■ 多领域培育新时代的艰苦奋斗精神，体现党建工作带动力。
■ 多渠道开展党建与企业文化宣贯工作，提升思想政治工作和企业文化的凝聚力。
■ 多维度开展党建与生产经营绩效评价，打造党建工作驱动力。

■ 讲忠诚、讲责任、讲追求，不断加强党的自身建设，提高党组织战斗力。

鲁卫东主持会议并讲话，他表示：集团各层级组织资源的丰富是很多企业不具备的组织优势，也是集团高质量发展和事业长胜不衰的法宝。我们更要放大资源效能，集团各级党工团组织及负责人要树立一盘棋理念，党建带工团，工团促党建，同频共振、步调一致，通过组织合力的方式让有限的人力物力和财力资源发挥更大的效用。

会后，与会人员参观了集团党建展厅。